南充产业发展集团有限公司2025年招聘公告

南充产业发展集团有限公司（以下简称“南充产业集团”）是2022年6月组建成立的市属一级国有企业，注册资本金5亿元，资产规模达85.22亿元，管理全资、控股、参股企业27家，合作企业1家，员工2015人。公司功能定位为聚焦优势产业项目投资、产业资本运营、产业发展服务（含金融服务），打造产业投资运营平台。因业务发展需要，按照《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于印发南充市市属国有企业员工招聘办法的通知》（南国资党〔2024〕87号）及《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于调整市产业集团2025年度员工招聘引进计划的批复》（南国资党函〔2025〕34号）要求，拟通过公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

校园招聘15人、社会招聘22人、人才引进3人，具体岗位和要求见附件。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”相符；报考者本人有效的专业技术职称证书和职业资格证书上的专业和等级，应与报考岗位的“任职资格要求”相符；

（二）凡有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过刑事处罚，或者有酒后驾驶、毒驾、治安拘留等违法犯罪记录，以及涉嫌违纪、违法、犯罪尚未查清的；

2.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

3.有精神病史的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.现役军人；

7.被列入失信惩戒的人员；

8.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

10.法律、法规规定其它不宜录用的人员。

三、招聘流程

信息发布—网上报名—资格初审—综合测评—体检—背景调查—公示—录用。

（一）信息发布

1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

3.南充产业发展集团有限公司官网：http://www.ncljcy.com

（二）网上报名

1.报名时间：2025年12月12日至2025年12月18日17:00止，逾期不再补报。

2.报名方式

采取网络报名的方式，简历投递入口如下：

（1）电脑端：https://ncrc.agregister.cn/#/bmxt

（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。

3.报名资料：报考者须提供以下资料，以PDF格式上传：

（1）2寸蓝底证件照；

（2）身份证原件正反面；

（3）学历证书原件；

（4）学位证书原件；

（5）专业技术职称原件（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）；

（6）职业资格证书原件（含证书验证截图等佐证材料）；

（7）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（三）资格初审

1.报名截止后7个工作日内，南充产业集团招聘工作组会同监督小组对报考人员进行资格初审；

2.资格审查合格者进入考试环节；

3.提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格；

4.资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合招聘条件的，在任何环节一经查实，即取消应聘资格。

（四）综合测评

1.笔试

（1）考试形式：采取线下纸笔考试的形式。

（2）考试范围

笔试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

（3）笔试时间、地点

打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

（4）笔试开考比例不低于3：1，即报考确认人数与招录岗位人数之比不低于3:1。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

（5）人才引进笔试视资格初审通过人数确定：资格初审通过人数与岗位计划数达到10：1及以上的比例，进入笔试环节，未达到则采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式确定综合成绩。

（6）笔试成绩低于60分不得进入下一环节。

2.资格复审

根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序（保留两位小数），按报考人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审人员名单。若最后一名笔试成绩相同的，则同时进入资格复审。若达不到3:1的比例，则达到最低合格分数线的考生全部进入资格复审。

（1）资格复审具体时间地点及需携带的资料通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

（2）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报名表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》打印件及岗位所需的其他证明材料。

（3）资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

3.面试

（1）面试形式：半结构化面试。

（2）面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

（3）面试成绩低于80分不得进入下一环节。

4.综合成绩计算方法

（1）校园招聘

应聘人员综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留2位小数。

（2）社会招聘

应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。

（3）人才引进

a、有笔试环节：

应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。

b、无笔试环节：

应聘人员综合成绩=面试成绩*80%+人岗相适分析*20%，综合成绩保留2位小数。

（五）体检

1.体检人员确定

根据各岗位应聘人员综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，面试成绩高的确定为体检人选。

2.体检

由南充产业集团统一组织体检。体检项目和录用标准，参照国家人力资源和社会保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间和地点另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

3.复检

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充产业集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

（六）背景调查

经应聘人员同意后将采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员。

（七）公示

1.根据笔试、面试、体检、背景调查等情况，由南充产业集团招聘领导小组研究确定拟录用对象，在南充产业集团官网公示，公示期限为5个工作日。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（八）录用

1.综合测评、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充产业集团发放录用通知，以及办理相关入职手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期满开展考核鉴定，考核合格者办理转正手续，考核不合格者终止劳动关系。录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

2.录用人员将根据实际用工主体归属，分别与集团公司、集团二级子公司签订书面劳动合同（具体用工/劳动合同主体以附件《南充产业发展集团有限公司2025年员工招聘岗位要求简介表》所列用工单位为准）。

3.岗位缺额递补：因体检、背景调查不合格、拟聘用人员未在规定时间内办理入职等情形出现岗位缺额时，由南充产业发展集团有限公司研究决定递补事宜。

四、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

五、有关注意事项

（一）报考人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确，因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由报考者本人负责。

（二）报考人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（三）报考人员应选择本公告告知的网站查看相关信息，因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充产业集团官网公告，请报考人员随时关注；因报考人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。

（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充产业集团监督部门举报，依法依规严肃查处。南充产业集团将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

（五）本次招聘中，在原岗位无合适人选的前提下，根据应聘人员综合表现，对符合调剂岗位要求的人选按照人岗相适原则在同质化岗位中进行调剂。若应聘人员不愿接受调剂视为自动放弃。

（六）其它未尽事宜由南充产业集团招聘领导小组研究决定并由南充产业集团招聘工作组负责解释。

六、招聘服务咨询电话

咨询电话：0817-2153685

监督电话：0817-2315639

附件：南充产业发展集团有限公司2025年招聘岗位要求简介表

                       南充产业发展集团有限公司

 2025年12月12日