中共南充市嘉陵区委社会工作部

关于公开招聘新兴领域党建工作专员的公告

为加强新兴领域党建工作，中共南充市嘉陵区委社会工作部面向社会公开招聘2名新兴领域党建工作专员（编外聘用人员，合同制），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

新兴领域党建工作专员2名，不限性别，正式聘用后根据需要安排从事新兴领域党建工作。

二、岗位职责

主要承担以下工作职责：

（一）指导新经济组织、新社会组织、新就业群体宣传贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规，执行落实上级党组织的决策部署。

（二）指导符合条件的新经济组织、新社会组织、新就业群体建立党组织，帮助暂不具备条件的新经济组织、新社会组织引进党员职工或在优秀职工中发展党员，指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织建立健全党建工作制度等工作。

（三）指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织和党员紧紧围绕生产经营管理和执业从业实际，创新党组织活动方式方法。

（四）指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党建带群建等工作。

（五）帮助协调解决新经济组织、新社会组织、新就业群体发展困难问题。

（六）完成区委“两新”工委领导安排的其他新兴领域党建工作任务。

三、招聘条件

（一）报名参加招聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.中共党员（含预备党员）。

3.对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4.年满18周岁、不超过30周岁（1994年12月15日及以后出生），有2年以上党建工作经验的年龄可放宽至35岁（1989年12月15日及以后出生）。

5.具有大学本科及以上学历人员（于报名首日及以前取得国家承认的相应毕业证），专业不限。

6.作风朴实，诚实守信，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

7.热爱和熟悉党务工作，掌握必备的理论知识和政策法律，了解新兴领域组织相关的经营管理和执业从业常识，善做群众思想政治工作。

8.面向全省公开招聘，无户籍限制。

9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

10.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

（二）凡有以下情形之一的人员，不得报名：

1.受过处分（含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分）或因犯罪受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.被开除公职的或公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）被辞退未满5年的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、报名

（一）报名方式

本次招聘采取线上报名方式，请将报名资料打包压缩后上传邮箱（479220297@qq.com），标题请注明“XX（姓名）报名党建专员”，未按要求提供资料的报名初审不予通过。

（二）报名时间

即日起至2025年12月19日

（三）报名资料

1.报名信息表（见附件1）；

2.中共党员证明（见附件2）；

3.本人居民身份证、毕业证及相关证明材料原件和复印件；
    4．近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张；
    5．教育部学历证书电子注册备案表（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历参加报名资格审查。

（四）考试缴费

本次考试不收取报名费。

（五）特别提示

报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告发布的报名咨询电话进行咨询。报考者是否符合所报岗位条件要求，由报名初审、面试复审、政审体检结果确定。对报考者的资格审查贯穿全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

五、考试

考试分为笔试、面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

（一）笔试

1.笔试科目。《综合能力测验》，均为客观性试题，采用纸质试卷答题，线下集中闭卷考试。实行百分制，卷面满分100分。

2.笔试范围。内容主要包括党建工作知识、公共基础知识，考试无指定参考书。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2025年12月28日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。

4.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1，报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调整开考比例为2:1。若仍未达到该比例将调减岗位招聘人数，调整（调减）情况将在南充市人事考试网公布。

5.笔试成绩公布。笔试成绩于完成笔试后5个工作日内在南充人事考试网公布，考生请自行登录上述网站查询本人相应笔试成绩。

（二）资格审查

笔试成绩确定后，按2:1比例从高分到低分确定入围资格审查人员，若末位有重分情况，一并纳入入围范围。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃；因应试者资格审查不合格、放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次进行递补。

（三）面试

1.面试方式及内容。采取结构化面试的方式，主要测试考生表达分析、沟通协调等综合素质能力。面试实行百分制，满分为100分。

2.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证件原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。

签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

本次招聘岗位参加面试的人员面试成绩低于60分的，不得进入下一个招聘环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃。

3.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（四）考试总成绩公布

面试工作结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

六、体检

面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

七、考察

对体检合格的人员审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网核查）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

八、公示

对政审合格的人员，在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏、“嘉陵社会工作”微信公众号上公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

九、工资福利待遇

聘用人员基本工资、福利待遇等按有关政策规定及聘用单位相关规定执行。

十、办理手续

经考试、体检、政审并公示合格者确定为拟聘用人员，按规定与单位签订劳动合同。试用期1个月，试用期满经考核合格者予以聘用；考核不合格者予以解聘。

拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

十一、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设置举报监督和咨询等相关联系电话。

（一）咨询电话：0817-2766106

（二）监督电话：0817-3639802

十二、其他事项说明

（一）应聘人员请自行关注南充人事考试网发布的各项通知及公告，因应聘人员自身原因错失聘用机会的，责任由本人承担。

（二）对于在以上任何环节发现应聘人员存在弄虚作假或隐瞒相关信息行为的，一经查实，取消应聘资格。

（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本次招聘结束后，对因未达到笔试开考比例调减的岗位、因人员离职或被辞退等出现的空缺岗位，适时进行补充招聘。

本公告未尽事宜由中共南充市嘉陵区委社会工作部负责解释。

附件：1.报名信息表

2.中共党员证明

中共南充市嘉陵区委社会工作部

2025年12月15日