南充市高坪区人力资源和社会保障局

南 充 市 高 坪 区 教 育 局

关于2013年公开招聘教师的公告

为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师队伍素质，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的有关规定，面向社会公开招聘教师。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。

二、招聘名额

此次共招聘教师98名，其中：中小学、学前教育88名、职中6名、特殊教育学校4名。具体招聘学科岗位见附表：《高坪区2013年招聘教师学科岗位设置一览表》，各学科对应的具体学校于2013年6月10前公布。

三、录取方式

根据考试总成绩，分学科从高分到低分确定各学科聘用对象，并按高分到低分依次选择聘用学校。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制普通高等院校师范类专业毕业生（音乐、体育、美术、信息技术学科和职业中学教师学科岗位放宽到非师范类专业），年龄30周岁及以下（1983年5月31日以后出生的）。

长乐中学、高坪职中和其他学校的初中教师为大学本科及以上学历，小学、特教教师为大学专科及以上学历，学前教育教师为大专及以上学前教育类学历（含儿童教育方向）。

（二）招聘条件

1、政治素质好,热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德；作风正派，遵纪守法，在校或工作（待业）期间未受到过任何处分；

2、奉献精神强，热爱教育事业,具有强烈的事业心、责任感；

3、具备教师应有的专业知识能力、学生管理能力、口头表达能力等综合素质；

4、所学专业与报考的学科岗位应专业对口，音乐、体育、美术、信息技术学科岗位及研究生学历报考者以《教师资格证书》上所填写的专业为准。

5、报考学前教育教师应具有幼儿园教师资格证书，小学教师应具有小学及以上教师资格证书，初中教师应具有初中及以上教师资格证书，高中教师应具有高中教师资格证书。报考职业中学教师应具有中等职业学校或高中教师资格证书。报考特殊教育学校的培智和聋哑专业的教师，其教师资格证书的专业应为特教专业。聘用2013年的应届毕业生，须在2013年7月31日以前取得毕业证、学位证（限本科及以上学历）和教师资格证书。

6、语文和英语学科招聘对象的普通话水平应达二甲及以上等级。报考初、高中英语学科的毕业生，英语专业水平应达到专业四级及以上。

7、身体健康，经指定医疗机构体检符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定要求。

8、报考者有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。(4)尚未解除党纪、政纪处分的。(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、政策性加分

（一）加分政策

1、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。

2、大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。

3、符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定的退役士兵，按规定加分。

（二）基层服务项目服务期限认定截止时间为：2013年4月30日。

（三）有关要求。申请加分的报考者，务必于在报名期间（2013年5月20日8:30至5月24日18:00）的工作时间内将服务所在地县以上相关部门(大学生志愿服务西部计划项目由县、市、区团委出具；“三支一扶”计划项目由县、市、区人社局出具；“社工人才百人计划”项目由县、市、区民政局出具；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目由县、市、区教育局出具；大学生村、社区干部由县、市、区委组织部出具）出具的证明、考核材料、服务合同或协议（验原件，交复印件）交报名处。其中申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵》、有关奖励证书〈证章〉和相关学历证书等材料原件及加盖了公章的复印件交报名处，以便审查。材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理，视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分，并于5月30日在高坪人力资源网上公示加分情况。

六、计分办法

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。考试成绩计算办法：

笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分

考试总成绩 ＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

七、招聘办法

（一）报名

2013年5月20日至5月24日，在区教育局七楼会议室由区人社局和区教育局共同组织现场报名。报名者须带上身份证、毕业证（2013年毕业的为所在院校提供的学历和所学专业证明）、教师资格证等原件及近期一寸同底正面免冠彩色照片3张，经资格初审后报名。每人限报一个岗位。报名时应慎重填写《报名志愿表》，一经报定，不得更改。根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，交笔试费50元。

（二）资格审查

由高坪区招聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。资格审查合格的考生于2013年6月1日下午3:00-6:00在区教育局七楼会议室领取准考证。资格审查不合格的考生，退还笔试费。

（三）开考比例及岗位调整

有效报考人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到比例要求的，由高坪区招聘教师工作领导小组按照有关政策研究决定。调减或取消的情况将于报名结束后5日内在高坪人力资源网（http://gp.rlzy.gov.cn/）上向社会公布。

（四）笔试

笔试（100分）。

1、笔试内容：《教育公共基础笔试》按省人社厅教育厅印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发[2012]145号）要求进行。

2、笔试时间：2013年6月2日上午9：00至11：00。

3、笔试地点：高坪中学（高坪区元宝街2号）。

4、公示笔试成绩：2013年6月4日在高坪人力资源网上公示。

（五）确定面试人员

根据笔试总成绩，按聘用指标与面试对象1: 3的比例，分学科从高分到低分依次确定。笔试开考比例调减的学科面试比例相应调减。若面试入围人员最后一名并列，并列人员均进入面试。

参加面试的人员于2013年6月5日在高坪人力资源网上公告，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。

（六）面试

面试（100分）。

面试以讲课的方式进行。

音乐、体育、美术、信息技术学科和职教师资学科另加专业技能测试，专业技能测试20分，讲课80分。

1、领取讲课证： 2013年6月21日下午3:00-6:00在高坪区教育局七楼会议室领取《讲课证》，并抽取讲课组号。未按规定时间领取《讲课证》及抽签的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不递补面试人选。因此而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。领证时交面试费80元。

2、讲课时间：2013年6月23日上午8:00开始。

3、讲课地点：南充市江东实验小学（高坪区仙鹤街）。

4、讲课要求：参加讲课的考生务必于6月23日早上7:00准时到南充市江东实验小学抽签、备课，备课时间为60分钟，每人讲课时间为20分钟内。

5、讲课教材范围

所有参加讲课的考生应自备高坪区所用的现行教材。报考高中学科的考生，自备高中一、二年级的教材；报考初中学科的考生，自备七、八年级教材；报考小学学科的考生，自备四、五年级教材；报考幼教学科的考生，自备幼儿园大班教材；报考职业中学的考生，自备职教“十二·五”规划教材；报考特校培智、聋哑学科的考生，自备特校专业教材。

6、公布讲课成绩：每科前2名的讲课成绩在第三名讲完后同时评分并现场公布，由考生签名确认，从第3名开始讲课结束时逐一现场公布，评委不少于5人，每个讲课室设监督员、计分员、计时员各1人。

（七）考试成绩公布

考试工作结束后，在高坪人力资源网上公告参加完各考试程序的报考人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)。

（八）体检

1.体检人员确定

按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，考试总成绩并列而影响取舍时，面试成绩高者作为体检对象；若笔试、面试成绩都相同而影响取舍时，通过加试确定体检人员（加试办法由高坪区招聘教师工作领导小组决定）。体检名单于面试结束后7日内在高坪人力资源网（http://gp.rlzy.gov.cn/）上公示。

2.体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

3.体检时间和地点

体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。具体时间、集合地点在高坪人力资源网上公告。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（九）考核：由区教育局及招聘学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消聘用资格。对取消聘用资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示及审核确认

1、体检、考核后的合格者确定为拟聘用人员，并在高坪人力资源网上公示7天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩以及排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

2、对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

3、公示无异议人员于2013年8月1日前将本人的人事档案、学历学位证书及招聘条件要求的其他证件交到区教育局政工股。由区教育局、区人社局和区监察局对报考者所提供材料的真实性进行审核确认。逾期不能按要求提供上述材料以及通过区教育局、区人社局和区监察局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。审核确认人员因弃权出现的招聘空额名额，不再递补。

（十一）办理聘用手续

经审核确认的拟聘用人员于2013年8月8日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》（一式四份），实行事业单位聘用制管理，试用期一年。签定合同后，分别在区人社局和区教育局办理相关手续。若当天18：00之前不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

（十二）报到

聘用人员应于2013年8月29日前按时到学校报到上班，否则，视为自动放弃聘用。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、特别提示

1、本次公招事宜均在高坪人力资源网上公告，考生因任何原因导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等考试录用工作事宜的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、区人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、附则

本公告未尽事宜，依据相关法律法规和政策规定办理。本公告由高坪区人力资源和社会保障局与高坪区教育局负责解释。

十一、有关咨询、监督投诉受理电话

高坪区人力资源和社会保障局:0817-3339915

高坪区教育局:0817-3339559

高坪区监察局：0817-3350836

附件：《高坪区2013年招聘教师学科岗位设置一览表》

南充市高坪区人力资源             南充市高坪区教育局

和社会保障局

2013年5月9日